El porcentaje se calcula sobre el salario básico.
Ley de Remuneraciones Nº 2265/98
| Hasta 30/04/08 | Decreto Nº 831/08 | ||
| Antigüedad | Porcentaje | Antigüedad | Porcentaje |
| 1 año | 10 % | ||
| 2 a 4 años | 15 % | 0 a 4 años | 15% |
| 5 a 6 años | 30% | 5 a 6 años | 30% |
| 7 a 9 años | 40% | 7 a 9 años | 40% |
| 10 a 11 años | 50% | 10 a 11 años | 50% |
| 12 a 14 años | 60% | 12 a 14 años | 60% |
| 15 a 16 años | 70% | 15 a 16 años | 70% |
| 17 a 19 años | 80% | 17 a 19 años | 80% |
| 20 a 21 años | 100% | 20 a 21 años | 100% |
| 22 a 23 años | 110% | 22 a 23 años | 110% |
| 24 en adelante | 120% | 24 en adelante | 120% |
